集團組織“高效學(xué)習(xí)”系列培訓(xùn)

課程針對我們學(xué)習(xí)過程中遇到的覺得知識無用或者找不到應(yīng)用的場景而無法高效吸收的問題,提出思維練習(xí)法和知識輸出法的辦法。思維練習(xí)法即一邊學(xué)知識,一邊想用處。而知識輸出法就是定方向(寫測評、寫推薦、寫攻略)、定節(jié)奏、定格式。通過這些方法來學(xué)會應(yīng)用新知識。同時課程回顧知識怎么挖掘、知識記不住、如何檢驗學(xué)習(xí)成果等前期課程內(nèi)容。
·10月29日,集團人資部組織集團總部職能部室員工繼續(xù)圍繞“高效學(xué)習(xí)”開展培訓(xùn)課程系列。本次“高效學(xué)習(xí)”課程和我們分享用“人事物理”學(xué)習(xí)法來解決那些邊界模糊、邏輯復(fù)雜的綜合性課題。
課程針對人事物理一步步深入學(xué)習(xí)解決復(fù)雜性課題的思路。學(xué)習(xí)一個課題,從人開始,抓住主導(dǎo)者,寫人物小傳,讀人物傳記,學(xué)習(xí)更高效;學(xué)習(xí)事,是學(xué)習(xí)目標(biāo)的進一步深入,抓住時間軸和里程碑兩個關(guān)鍵詞,就能獲得縱深感;物的學(xué)習(xí),重點抓產(chǎn)出物、工具和象征物這三類。通過體驗,給物做測評、做排序,有了體感,你就會顯得更懂行;理的學(xué)習(xí),把專業(yè)術(shù)語作為突破口,重點抓規(guī)律總結(jié),遇見爭論要關(guān)注背后的立場。為不同立場的觀點辯護,能推動自己學(xué)習(xí)的深入。
·11月5日,集團人資部組織集團總部職能部室員工進行“高效學(xué)習(xí)”培訓(xùn)系列課程結(jié)尾。本次“高效學(xué)習(xí)”課程進入實戰(zhàn),深入學(xué)習(xí),怎么用人事物理這個方法,拆解一個崗位和一個公司。
課程從人的維度,了解“崗位大神”,會幫助你找到工作的意義感;找到“客戶”,理解客戶需求,是做好崗位工作的關(guān)鍵。事的維度,回溯崗位大事,能幫助自己更快掌握工作方法,智慧避坑。理的維度,提醒你追問自己崗位的本質(zhì),崗位高手一定有對于崗位的獨特洞察。人是公司的精神底色;看事,重點看一個公司是怎么被沖突塑造的;理的維度,要去挖掘一個公司獨特的方法論。
三場培訓(xùn)的最后對大家進行了簡單的測評,通過測評結(jié)果看出大家對課程的了解程度和掌握程度都有了很大的提高,培訓(xùn)也達到了預(yù)期的效果。參訓(xùn)人員紛紛表示,通過課程對如何高效學(xué)習(xí)有了更深一步的認(rèn)識,對于如何學(xué)以致用也有了可以練習(xí)的方法和實戰(zhàn)的挑戰(zhàn),對自己很有啟發(fā),為高效學(xué)習(xí)的系列課程點贊。在今后的工作中會嘗試新方法,期待在工作中把培訓(xùn)成果展示出來,用起來,做到學(xué)以致用,更加高效的學(xué)習(xí)總結(jié),更好地投資提高自己。
責(zé)任編輯:中瑞集團
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