春光正好奮進(jìn)時(shí)，2022中瑞新青年座談會(huì)于4月21日成功舉辦。集團(tuán)董事長出席會(huì)議并與青年骨干員工進(jìn)行交流，共話成長，共勉擔(dān)當(dāng)，共創(chuàng)未來。
        下午一點(diǎn)半，座談會(huì)正式開始。會(huì)議由集團(tuán)團(tuán)委書記梁允昀主持。集團(tuán)工會(huì)副主席尹衍慶首先和大家分享中瑞成立以來對于青年人才的培養(yǎng)和重視，隨著人才隊(duì)伍的擴(kuò)大，集團(tuán)實(shí)施了一系列人才舉措，從“320計(jì)劃”“肇慶論道”“157工程”“高管圓桌論壇”“620行動(dòng)”，到“77-87青年高管論壇計(jì)劃”，越來越多的青年人走上關(guān)鍵崗位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
        集團(tuán)團(tuán)委代表牟子健宣讀《中瑞青年宣言》，“中瑞青年，向未來宣言：以青春之志，揚(yáng)時(shí)代風(fēng)帆；敢闖敢拼搏，超越不設(shè)限！”宣言說出了青年人的豪情壯志，表達(dá)了青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，也表明了在未來工作生活中青年人應(yīng)有的奮斗姿態(tài)。
        在中瑞為青年造就的發(fā)展平臺上，有一代代中瑞青年拼搏的痕跡，讓新中瑞青年更加有底氣地奮發(fā)前行接續(xù)挑戰(zhàn)。來自集團(tuán)各部室及分公司的10位青年代表先后發(fā)言，講述中瑞的青春故事和中瑞人的奮斗歷程。他們分別從自己的本職工作出發(fā)，從日常的每一件觸動(dòng)人心的小事著手，回顧自己在中瑞的成長之路，他們感恩得到集團(tuán)的重視和培養(yǎng)，提出今后工作要繼續(xù)堅(jiān)持初心、用心細(xì)心、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，并對集團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，充分印證了個(gè)人的青春和企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系相互成就。
        集團(tuán)董事長王東升肯定了青年一代所付出的努力和取得的成就，企業(yè)文化在青年骨干身上得到認(rèn)同；重申了人力資源在企業(yè)不同發(fā)展階段的重要性和承擔(dān)的不同責(zé)任；強(qiáng)調(diào)特殊形式下，實(shí)現(xiàn)新中瑞產(chǎn)業(yè)升級，需要數(shù)字賦能、人才賦能，對人力資源提出更高要求。我們首先要進(jìn)行思維轉(zhuǎn)變，領(lǐng)會(huì)到人才和團(tuán)隊(duì)的重要性。對于青年一代的成長、擔(dān)當(dāng)和未來，董事長提出了三點(diǎn)要求。
        第一，青年骨干要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做全素質(zhì)人才。熱愛國家、熱愛民族、熱愛集團(tuán)、熱愛事業(yè)、熱愛同事，為自己熱愛的事業(yè)保持奮斗。不畏浮云遮望眼，正確識別各方信息，做好自己，在崗位上做出表率，堅(jiān)持正能量傳導(dǎo)。
        第二，要滿懷熱情、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的聰明才智，在中瑞事業(yè)平臺上實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。不怕走彎路，不怕失敗，集團(tuán)將為大家創(chuàng)造環(huán)境和平臺，中瑞向所有敢于擔(dān)當(dāng)勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才開放平臺，讓每個(gè)想干事、能干事、會(huì)干事的人找到自己的事業(yè)。
        第三，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。踏踏實(shí)實(shí)，做事情學(xué)會(huì)去除浮躁，扎實(shí)做好每件小事。時(shí)刻懷揣謙卑之心，敬畏之心，認(rèn)認(rèn)真真做事。
        董事長強(qiáng)調(diào)，青年人要敢于作為，在崗位上主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，一群平凡的人做出不平凡的事業(yè)，打造新中瑞，共譜新篇章。
        參會(huì)的青年代表深刻領(lǐng)悟會(huì)議精神，深切感受到身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，也必將不辜負(fù)集團(tuán)對中瑞新青年的期待，充分發(fā)揮青年人的創(chuàng)新思維和積極能量，與中瑞同行，在集團(tuán)發(fā)展篇章中抒寫我們的青春故事，共同迎接新中瑞！