1月20日上午，“新征程  再出發(fā)”——中瑞集團2019年年會勝利召開。本次會議旨在總結回顧集團第一個新三年規(guī)劃及2018年工作，表彰先進，分析當前形勢，謀劃未來發(fā)展思路，研究第二個三年戰(zhàn)略規(guī)劃并安排2019年工作任務。來自集團各職能部室、各產(chǎn)業(yè)板塊的代表一同出席會議。
        上午9時，會議在雄壯的國歌聲中開幕。

      總裁王旭日向大會作2018年度工作報告，報告從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合管理、品牌建設、社會責任等方面對工作進行了全面客觀的總結，肯定了這一年來的成績，也直面存在的不足。報告對2019年的工作作了部署，要求堅決執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃，落實集團計劃，突出產(chǎn)業(yè)園運營、智慧城市服務商為主業(yè)的全面提升，帶動集團生物科技、生態(tài)農(nóng)業(yè)與文旅、醫(yī)藥健康、環(huán)保材料各產(chǎn)業(yè)的升級，繼續(xù)轉型國際貿(mào)易合作模式。推動管理創(chuàng)新，順勢而為，謀求長遠，實現(xiàn)目標。
會上，集團領導為2018年度先進集體及先進個人頒獎。

      先進集體和個人代表分別走上舞臺，立足本職，分享經(jīng)驗與心得，分享作為一名中瑞人的光榮與使命，講述自己與中瑞事業(yè)同發(fā)展的收獲與快樂。他們用樸實的語言講述了一個個生動精彩的實例，贏得了全場的共鳴。

      集團管理顧問趙博士圍繞2019年作為“管理提升年”展開。趙博士指出，集團的發(fā)展面臨大好機遇，我們要有特別堅定的發(fā)展信心，需要大家特別積極的參與。集團將從“一個中心和四個基本點”逐步展開管理提升工作，打造利潤中心與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善考核激勵，鼓勵奮斗精神，體現(xiàn)業(yè)績差異，共創(chuàng)事業(yè)平臺。
       集團董事長王東升對當前經(jīng)濟形勢作了全面分析，并從統(tǒng)一思想認識，把發(fā)展作為第一要務，讓管理提升成為基本條件；從突破地域藩籬，克服思維瓶頸，打造高素質的高管隊伍；從打破條條框框，堅持唯才是舉，打造廣闊的發(fā)展平臺和成長環(huán)境；從弘揚正能量，堅持品牌自信和團隊自信，把企業(yè)、個人、社會緊密相連等方面提出了要求和期待。

      董事長指出，2019年是日照市建市30周年，也是集團成立20周年后的元年，又是集團第二個三年規(guī)劃的開局之年。集團將堅持“生態(tài)、智能、科技”為核心的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，強塑核心競爭力，支撐各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展要求。2019年同時也是“中瑞新公益工程”的開篇之年，集團將在村企合作、教育、扶貧、養(yǎng)老等方面加大扶持力度，積極踐行社會責任。
     不忘初心，砥礪前行。過去的一年，中瑞人在黨的十九大精神指引下，搶抓機遇，攻堅克難。2019年，新時代新征程，中瑞人攜手并肩，擼起袖子，甩開膀子，繼續(xù)堅持“讓企業(yè)發(fā)展  讓員工富有  讓社會受益”的核心價值理念，融入到這恢弘的時代，以高昂的精神奔向更加美好的前程！